Allgemeine Geschäftsbedingungen und Datenschutzerklärung von SF Recruitment

Einleitung

Die Nutzung dieser Website unterliegt den folgenden Geschäftsbedingungen, die Sie mit jedem Besuch dieser Website akzeptieren.

Diese Richtlinie beschreibt die Nutzung personenbezogener Daten durch SF Recruitment, die erhoben werden, wenn Sie die Website sfrecruitment.com nutzen. Sie können aufgefordert werden, personenbezogene Daten (z. B. Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Lebenslauf) anzugeben, damit wir Ihnen unsere Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung anbieten können. Diese umfassen u. a. die Suche nach passenden Stellenangeboten, die Bewerbung auf konkrete Positionen oder den Erhalt von E-Mail-Benachrichtigungen.

Mit der Eingabe Ihrer Daten in die entsprechenden Felder ermöglichen Sie SF Recruitment die Bereitstellung dieser Dienstleistungen. Personenbezogene Daten werden von uns stets im Einklang mit dieser Erklärung sowie den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), verarbeitet.

Unterbrechungen und Ausfälle

SF Recruitment ist bemüht, den Standard dieser Website hochzuhalten und deren Verfügbarkeit sicherzustellen. Da das Internet jedoch kein von Natur aus stabiles Medium ist, können Fehler, Ausfälle oder Verzögerungen auftreten. Wir übernehmen keine Haftung für daraus resultierende Schäden und behalten uns das Recht vor, die Inhalte oder Spezifikationen der Website jederzeit zu ändern.

Links zu anderen Websites

Unsere Website enthält Links zu externen Seiten, die für Sie von Interesse sein könnten. Wir übernehmen keine Verantwortung oder Haftung für deren Inhalte. Die Nutzung externer Links erfolgt auf eigenes Risiko.

Verwendung von Cookies

Während Ihres Besuchs werden Cookies auf Ihrem Endgerät gespeichert. Diese kleinen Textdateien helfen uns, die Website nutzerfreundlicher zu gestalten. Sie können Ihre Browsereinstellungen jederzeit anpassen, um Cookies zu akzeptieren, abzulehnen oder benachrichtigt zu werden. Weitere Informationen finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.

Informationen auf dieser Website

Wir bemühen uns um die Richtigkeit der Inhalte. Für Inhalte, die von Dritten bereitgestellt werden, übernehmen wir jedoch keine Gewähr.

Nutzung dieser Website

Die Website darf ausschließlich für rechtmäßige Zwecke genutzt werden, insbesondere für die Jobsuche oder die Kontaktaufnahme im Rahmen unserer Dienstleistungen. Jede missbräuchliche Nutzung (z. B. Hacking, Virenverbreitung, unautorisierter Zugriff) ist untersagt.

Sie sind verantwortlich für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit der von Ihnen bereitgestellten Daten. Diskriminierende, beleidigende, verleumderische oder rechtswidrige Inhalte sind untersagt.

Urheberrechte

Alle Inhalte dieser Website sind urheberrechtlich geschützt. Sie dürfen diese ausschließlich für private Zwecke nutzen. Eine kommerzielle Nutzung ohne ausdrückliche Genehmigung ist nicht erlaubt.

Haftung

Wir haften nicht für mittelbare oder unmittelbare Schäden, die durch die Nutzung dieser Website entstehen, soweit gesetzlich zulässig.

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Für die Nutzung dieser Website gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz von SF Recruitment in Deutschland.

Änderungen und Teilnichtigkeit

Wir behalten uns vor, diese Bedingungen jederzeit zu ändern. Die jeweils aktuelle Version ist auf der Website abrufbar. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleiben die übrigen Bestimmungen unberührt.

Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten

Ihre Daten werden ausschließlich innerhalb von SF Recruitment und verbundenen Gesellschaften verarbeitet. Zugriff erhalten nur autorisierte Mitarbeitende. Eine Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber erfolgt nur mit Ihrer Zustimmung.

Wir sind gesetzlich verpflichtet, Bewerbungsunterlagen für mindestens 6 Monate aufzubewahren (§ 15 Abs. 4 AGG), in Ausnahmefällen bis zu 24 Monate mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung. Danach werden Ihre Daten gelöscht oder anonymisiert.

Alle Daten werden gemäß DSGVO und BDSG sicher gespeichert.

Nutzung von KI-Tools

Wir können sichere, externe KI-Tools einsetzen, um Kommunikationsinhalte (z. B. Meetingnotizen, Stellenbeschreibungen, Lebenslauf-Zusammenfassungen) zu optimieren.

Dabei werden keine sensiblen Daten oder personenbezogenen Informationen ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weitergegeben. Alle Ergebnisse werden vor Nutzung durch unsere Mitarbeitenden geprüft.

E-Mail-Benachrichtigungen

Sie können sich für Job-Alerts anmelden. Dafür benötigen wir Ihre E-Mail-Adresse und Präferenzen (z. B. Standort, Gehalt, Branche).

Lebenslauf (CV)

Sie können Ihren Lebenslauf hochladen, um sich auf bestimmte Stellen zu bewerben oder von uns in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen zu werden. Ihr Lebenslauf wird ausschließlich zu Bewerbungszwecken genutzt und nur mit Ihrer Zustimmung an potenzielle Arbeitgeber weitergeleitet.

Auskunftsrecht

Sie haben jederzeit das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu verlangen sowie deren Berichtigung oder Löschung. Bitte richten Sie Anfragen an: gdpr@sfrecruitment.com

Nutzung von Kundennamen und Logos

Mit Einverständnis des Kunden darf SF Recruitment Namen und Logos als Referenz auf der Website und in Marketingmaterialien verwenden. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Datenschutzabteilung: gdpr@sfrecruitment.com